ОАЭ ликвидирует 77 сайтов нелегальной наёмной деятельности: новые стандарты ответственности и контроля в сфере трудовой миграции
Недавно власти ОАЭ приняли масштабные меры по борьбе с незаконной деятельностью по подбору и найму домашнего персонала. Были отключены и заблокированы 77 онлайн‑ресурсов, предлагающих услуги по трудоустройству без соответствующих лицензий и с нарушениями миграционного законодательства.
В стране принято комплексное регулирование труда иностранных специалистов, особенно неграждан, работающих в домохозяйствах. Нелицензированная деятельность может не только поставить под угрозу права работников, но и создать риски для работодателей: от социальной нестабильности до правовых претензий.
🔑 Как это было реализовано
Специальная комиссия проанализировала интернет‑платформы по подбору персонала, выявила нелегальные сайты и привела к их отключению.
Операторы платформ, нарушившие стандарты, привлеклись к административной ответственности.
Введена регулировка: теперь для регистрации обмена предложениями о работе с домашними помощниками требуется строгое лицензирование.
⚖️ Кто подлежит регулированию
Платформы и агентства, которые подбирают и размещают персонал без официального разрешения.
Частные лица, размещающие объявления о найме у себя в дома, если при этом получают плату.
Лица, участвующие в посредничестве, без лицензии или с нарушением регистрационных процедур.
🧭 Какие последствия нарушения законодательства
Административная ответственность: штрафы, до блокировки сайтов, бизнес-репрессии.
Возможность уголовной ответственности при наличии элементов торговли людьми или эксплуатации.
Риск для работодателей привлекаться в качестве соучастников без учёта легальных процедур и контрактов.
Рекомендации:
Проверяйте наличие лицензии у любого агентства по подбору домашних сотрудников.
Используйте официальные платформы — государственные или аккредитованные ресурсы, работающие в рамках закона.
Заключайте письменные трудовые контракты, с чётким описанием обязанностей, условий проживания и оплаты.
Изучайте свои права и обязанности как работодателя, включая обеспечение виз, медицинской страховки и соблюдение трудовых норм.
Избегайте сомнительных онлайн‑площадок без прозрачного адреса, контактной информации или официальных регистрирующих документов.
Борьба с нелегальной деятельностью в трудовом секторе — это шаг к защите прав как работников, так и работодателей. ОАЭ демонстрируют решимость поддержать мощную экосистему, где качество работы и соблюдение законодательства — приоритеты. Если вам нужна помощь с проверкой агентства, подготовкой контракта или консультацией по юридическим аспектам — буду рада оказать профессиональную поддержку.