Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ выявило 9 случаев, в которых трудовой договор с работником может быть расторгнут в соответствии с Федеральным указом-законом № 33/2021 и его подзаконными актами.
К таким случаям относятся: Письменное соглашение между двумя сторонами о расторжении договора. Истечение срока, указанного в договоре, если он не продлен или не возобновлен.
По требованию одной из сторон, при условии соблюдения положений закона о расторжении трудового договора и согласованного в договоре срока уведомления.
Смерть работодателя, если предмет договора связан с его личностью.
Смерть работника или постоянная полная утрата им трудоспособности, подтвержденная справкой, выданной органами здравоохранения.
Работнику назначается окончательное наказание в виде лишения свободы на срок не менее трех месяцев.
Окончательное закрытие предприятия в соответствии с действующим в стране законодательством.
Банкротство или неплатежеспособность работодателя или любые экономические или исключительные причины, препятствующие продолжению проекта.
Работник не соответствует требованиям для продления разрешения на работу по какой-либо причине, не зависящей от работодателя.
Middle East Newspaper Index
К таким случаям относятся: Письменное соглашение между двумя сторонами о расторжении договора. Истечение срока, указанного в договоре, если он не продлен или не возобновлен.
По требованию одной из сторон, при условии соблюдения положений закона о расторжении трудового договора и согласованного в договоре срока уведомления.
Смерть работодателя, если предмет договора связан с его личностью.
Смерть работника или постоянная полная утрата им трудоспособности, подтвержденная справкой, выданной органами здравоохранения.
Работнику назначается окончательное наказание в виде лишения свободы на срок не менее трех месяцев.
Окончательное закрытие предприятия в соответствии с действующим в стране законодательством.
Банкротство или неплатежеспособность работодателя или любые экономические или исключительные причины, препятствующие продолжению проекта.
Работник не соответствует требованиям для продления разрешения на работу по какой-либо причине, не зависящей от работодателя.
Middle East Newspaper Index