Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ) выпустило предупреждение работодателям о недопустимости найма работников без действующих разрешений на работу. Такие действия нарушают Трудовой кодекс ОАЭ и влекут за собой серьезные последствия.
Санкции за нелегальный наем:
Немедленная приостановка трудового досье работодателя: это означает запрет на подачу новых заявок на разрешения на работу.
Отказ в выдаче новых разрешений на работу для домашних работников.
Передача дела в прокуратуру: что может привести к финансовым штрафам и уголовным обвинениям.
Согласно статье 27 Федерального декрета-закона о домашних работниках, работодатели, нанимающие работников без действующего разрешения, рискуют лишением свободы на срок не менее одного года и штрафами от 200 000 до 1 миллиона дирхамов.
Новые законодательные меры включают:
Продление испытательного срока для домашних работников с трех до шести месяцев.
Обязательное предоставление двухлетних финансовых гарантий от рекрутинговых агентств.
Введение четких правил возврата средств за услуги по найму и трудоустройству.
MOHRE призывает работодателей сотрудничать только с лицензированными рекрутинговыми агентствами, чтобы обеспечить соблюдение законодательства и предоставление качественных услуг. Министерство также напоминает о наличии гибкой системы разрешений на работу, позволяющей легально нанимать сотрудников на неполный рабочий день или с сокращенным графиком, а также о возможности получения разрешений на работу для несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет при соблюдении определенных условий.
Эти меры направлены на защиту прав как работников, так и работодателей, а также на обеспечение соблюдения трудового законодательства ОАЭ.
Санкции за нелегальный наем:
Немедленная приостановка трудового досье работодателя: это означает запрет на подачу новых заявок на разрешения на работу.
Отказ в выдаче новых разрешений на работу для домашних работников.
Передача дела в прокуратуру: что может привести к финансовым штрафам и уголовным обвинениям.
Согласно статье 27 Федерального декрета-закона о домашних работниках, работодатели, нанимающие работников без действующего разрешения, рискуют лишением свободы на срок не менее одного года и штрафами от 200 000 до 1 миллиона дирхамов.
Новые законодательные меры включают:
Продление испытательного срока для домашних работников с трех до шести месяцев.
Обязательное предоставление двухлетних финансовых гарантий от рекрутинговых агентств.
Введение четких правил возврата средств за услуги по найму и трудоустройству.
MOHRE призывает работодателей сотрудничать только с лицензированными рекрутинговыми агентствами, чтобы обеспечить соблюдение законодательства и предоставление качественных услуг. Министерство также напоминает о наличии гибкой системы разрешений на работу, позволяющей легально нанимать сотрудников на неполный рабочий день или с сокращенным графиком, а также о возможности получения разрешений на работу для несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет при соблюдении определенных условий.
Эти меры направлены на защиту прав как работников, так и работодателей, а также на обеспечение соблюдения трудового законодательства ОАЭ.