Министерство по делам труда и эмиратизации (MOHRE) Объединённых Арабских Эмиратов усиливает контроль за соблюдением обязательств работодателей в рамках программы добровольных накоплений. Согласно новым правилам, компании, не выполняющие своевременные взносы, сталкиваются с последовательными санкциями, включая штрафы и приостановку разрешений на трудовую деятельность.
Основные положения программы:
Работодатели могут подать заявку на выход из программы после одного года участия при соблюдении следующих условий:
В случае одобрения выхода работодатель не может вернуть ранее внесённые средства. Сотрудники сохраняют право на получение накопленных средств при увольнении или могут продолжить участие в программе без дальнейших взносов.
Новые меры подчеркивают жёсткую позицию правительства ОАЭ в отношении обеспечения финансовой дисциплины в рамках программы добровольных накоплений. Работодателям рекомендуется внимательно следить за сроками внесения взносов и своевременно выполнять свои обязательства, чтобы избежать санкций и поддерживать доверие сотрудников.
Основные положения программы:
- Сроки внесения взносов: Работодатели обязаны перечислять ежемесячные взносы в инвестиционный фонд в течение 15 дней с начала каждого календарного месяца.
- Процесс уведомления: В случае несвоевременной оплаты система автоматически генерирует электронное предупреждение в течение 30 дней после установленного срока, предоставляя работодателю 5 рабочих дней для внесения платежа.
- Меры за просрочку:
- После двух месяцев неоплаты приостанавливается выдача новых трудовых разрешений до полного погашения задолженности.
- Через четыре месяца неоплаты накладывается административный штраф в размере 1 000 дирхамов за каждого сотрудника в месяц.
Работодатели могут подать заявку на выход из программы после одного года участия при соблюдении следующих условий:
- Отсутствие задолженности по штрафам и неурегулированных трудовых споров.
- Предоставление кредитного отчёта, подтверждающего финансовую состоятельность для покрытия обязательств по выплатам при увольнении сотрудников.
- Гарантия, что права и интересы сотрудников не будут затронуты.
В случае одобрения выхода работодатель не может вернуть ранее внесённые средства. Сотрудники сохраняют право на получение накопленных средств при увольнении или могут продолжить участие в программе без дальнейших взносов.
Новые меры подчеркивают жёсткую позицию правительства ОАЭ в отношении обеспечения финансовой дисциплины в рамках программы добровольных накоплений. Работодателям рекомендуется внимательно следить за сроками внесения взносов и своевременно выполнять свои обязательства, чтобы избежать санкций и поддерживать доверие сотрудников.