📜Система включает несколько законов и постановлений, таких как Федеральный декрет-закон № 9 от 2022 года "О домашних работниках" и Постановление Кабинета министров № 106 от 2022 года "Об исполнительных инструкциях к Федеральному декрету-закону № 9 от 2022 года о домашних работниках".
🙅♀️🙅♂️ Эта система применяется к определенным категориям домашних работников, включая агроинженеров, репетиторов, персональных тренеров, домашних сиделок и личных помощников. Однако, некоторые категории, такие как домработницы, няни и садовники, исключаются из системы.
💰Чтобы защитить права и обеспечить справедливую оплату труда, лицензированные агентства по найму обязаны предоставлять работодателям домашних работников буклеты с квитанциями о заработной плате или другие документы, подтверждающие выплату заработной платы.
🚫📝Однако есть исключения, когда работодатели не обязаны использовать систему защиты заработной платы. Например, если у домашнего работника есть жалоба на трудоустройство, если есть отчет об отсутствии на работе или если это новый домашний работник в течение первых 30 дней работы.
📅Чтобы соответствовать требованиям системы защиты заработной платы, работодатель должен зарегистрироваться и выплачивать заработную плату через систему. Заработная плата должна быть выплачена в первый день следующего месяца, и если работодатель не выполняет это требование в течение месяца, то считается, что он нарушает правила системы. Чтобы быть признанным соответствующим требованиям, работодатель должен выплачивать 80% или более заработной платы через систему. Если выплата составляет от 75% до 79%, работодатель должен предоставить документы, подтверждающие причину удержания из заработной платы.
Министерство труда и социального развития ОАЭ отвечает за надзор за соблюдением системы защиты заработной платы. Оно информирует и предупреждает работодателей о важности регистрации и выплаты заработной платы через систему.
⚖️💸 Если работодатель нарушает требования системы защиты заработной платы, то ему грозят штрафы. Например, если работодатель не выплачивает зарплату в течение двух месяцев, то его дело будет приостановлено до момента, пока он не выплатит задолженность. Кроме того, работодателям, которые не зарегистрированы в системе, грозит штраф в размере 100 дирхамов ОАЭ за каждого домашнего работника.
💼Если у вас возникли вопросы или вам требуется юридическая консультация, вы можете записаться на консультацию в Yeskarayeva and partners. Мы с радостью поможем Вам разобраться в вопросах защиты прав домашних работников в ОАЭ.