Статьи

Новые возможности для удаленной работы в Абу-Даби

С 1 апреля в Абу-Даби вступили в силу новые законы, которые кардинально меняют подход к удаленной работе. Это важный шаг для развития бизнеса и привлечения международных талантов. Давайте разберем, что это значит для компаний и сотрудников.

🖇 Что именно изменилось?

1️⃣ Официальное оформление удаленных сотрудников

Теперь компании в Абу-Даби могут нанимать сотрудников, которые работают из любой точки мира, и оформлять их в соответствии с законами ОАЭ. Это касается как фрилансеров, так и полноценных удаленных работников.

2️⃣ Защита трудовых прав

Удаленные сотрудники будут защищены трудовым законодательством ОАЭ. Это включает в себя условия контракта, оплату труда и другие гарантии.

3️⃣ Упрощение для компаний

Компаниям больше не нужно открывать филиалы или арендовать офисы в других странах, чтобы нанимать иностранных специалистов. Это значительно снижает затраты и бюрократию.

🖇 Почему это важно для вас?

Для работников:

✔️ Вы можете работать на компании из ОАЭ, не переезжая в Эмираты.

✔️ Получать конкурентную зарплату и быть защищенным законами ОАЭ.

✔️ Работать из любой страны, сохраняя гибкость и комфорт.

Для компаний:

✔️ Доступ к глобальному рынку труда: вы можете нанимать лучших специалистов, независимо от их местоположения.

✔️ Снижение затрат на аренду офисов и оформление виз.

✔️ Возможность расширять команду без географических ограничений.

Компании должны будут заключить с удаленными сотрудниками официальные контракты, которые соответствуют требованиям новых законов. Это включает в себя прописанные условия работы, оплаты и другие важные аспекты.

💬Если вы хотите узнать больше о новых законах, как они могут повлиять на ваш бизнес или карьеру, или вам нужна помощь в оформлении документов, обращайтесь на консультацию.