Процесс подачи жалобы в MOHRE достаточно прост и прозрачен.
Ситуации, в которых может потребоваться подача жалобы:
•Проблемы с выплатой зарплаты: задержка или невыплата, удержания, несоответствие согласованной зарплаты.
•Выплаты по окончании трудовой деятельности: отсутствие компенсации после увольнения.
•Условия труда: опасения относительно чрезмерной продолжительности рабочего времени, небезопасной рабочей среды.
•Неправомерное увольнение: несправедливость увольнения.
•Дискриминация: формы дискриминации по признакам расы, религии, пола или национальности.
📂Соберите доказательства. Ваша подготовка должна включать:
•Договор о найме.
•Квитанции заработной платы.
•Электронные записи и сообщения о проблеме.
•Показания свидетелей (по возможности).
🖥️Выбор способа подачи жалобы:
•Веб-сайт MOHRE: удобный онлайн-портал для подачи жалоб.
•Приложение MOHRE: мобильное приложение для подачи жалоб.
✔️Не забудьте иметь при себе документ, удостоверяющий вашу личность, при подаче жалобы.
После подачи жалобы в MOHRE, следует ожидать следующего:
1.Подтверждение: MOHRE подтвердит получение вашей жалобы и предоставит ссылочный номер для отслеживания.
2.Расследование: MOHRE проведет расследование, связавшись с вашим работодателем и выслушав его точку зрения.
3.Посредничество: В некоторых случаях MOHRE попытается найти решение между вами и вашим работодателем.
4.Слушание: Если посредничество не приведет к успеху, MOHRE может назначить слушание для выяснения обстоятельств и принятия решения.
5.Решение: На основании доказательств MOHRE примет решение, включая компенсацию или восстановление на работе.
➡️Решение трудностей на работе может быть вызывающим стресс, но обладая необходимыми знаниями и ресурсами, вы сможете эффективно решать возникающие проблемы и защищать свои права.
Ситуации, в которых может потребоваться подача жалобы:
•Проблемы с выплатой зарплаты: задержка или невыплата, удержания, несоответствие согласованной зарплаты.
•Выплаты по окончании трудовой деятельности: отсутствие компенсации после увольнения.
•Условия труда: опасения относительно чрезмерной продолжительности рабочего времени, небезопасной рабочей среды.
•Неправомерное увольнение: несправедливость увольнения.
•Дискриминация: формы дискриминации по признакам расы, религии, пола или национальности.
📂Соберите доказательства. Ваша подготовка должна включать:
•Договор о найме.
•Квитанции заработной платы.
•Электронные записи и сообщения о проблеме.
•Показания свидетелей (по возможности).
🖥️Выбор способа подачи жалобы:
•Веб-сайт MOHRE: удобный онлайн-портал для подачи жалоб.
•Приложение MOHRE: мобильное приложение для подачи жалоб.
✔️Не забудьте иметь при себе документ, удостоверяющий вашу личность, при подаче жалобы.
После подачи жалобы в MOHRE, следует ожидать следующего:
1.Подтверждение: MOHRE подтвердит получение вашей жалобы и предоставит ссылочный номер для отслеживания.
2.Расследование: MOHRE проведет расследование, связавшись с вашим работодателем и выслушав его точку зрения.
3.Посредничество: В некоторых случаях MOHRE попытается найти решение между вами и вашим работодателем.
4.Слушание: Если посредничество не приведет к успеху, MOHRE может назначить слушание для выяснения обстоятельств и принятия решения.
5.Решение: На основании доказательств MOHRE примет решение, включая компенсацию или восстановление на работе.
➡️Решение трудностей на работе может быть вызывающим стресс, но обладая необходимыми знаниями и ресурсами, вы сможете эффективно решать возникающие проблемы и защищать свои права.