Работодатель в ОАЭ? Будьте осторожны с наймом без разрешения — штрафы до 200,000 дирхамов

В ОАЭ ужесточились меры против нелегального трудоустройства. Теперь за наём работников без действующего разрешения на работу можно получить штраф от 50,000 до 200,000 дирхамов.

И это не формальность — штраф может быть наложен и на компанию, и на её ответственных лиц.

Что считается нарушением?

🔹 Наём работника без действующего разрешения от MoHRE;

🔹 Использование бывших сотрудников без переоформления разрешения;

🔹 Совмещение работы в двух компаниях без специального разрешения;

🔹 Привлечение фрилансера без соответствующего документа.

То есть, даже если у человека есть виза и он уже в стране, без оформленного разрешения от Министерства он не имеет права работать. А вы — не имеете права его нанимать.

🖇Какие виды разрешений существуют?

Сейчас разрешения оформляются под конкретный тип занятости:

• Полная занятость (Full-time);

• Частичная занятость (Part-time);

• Временная работа (Temporary);

• Фриланс (Freelance).

Каждое из них требует отдельного оформления, и компания обязана убедиться, что у кандидата разрешение есть и оно актуально.

Что грозит нарушителю?

• Штрафы от 50,000 до 200,000 дирхамов;

• Приостановка права нанимать сотрудников;

• Ответственность может понести и владелец бизнеса, и директор.

Что делать сейчас?

1️⃣ Проверьте все трудовые договоры и разрешения на работу;

2️⃣ Не нанимайте сотрудников по «устной договорённости», даже на один день;

3️⃣ При работе с фрилансерами — убедитесь, что у них есть MoHRE-разрешение;

4️⃣ В случае сомнений — проконсультируйтесь до того, как подпишете контракт.

💬Нарушение законодательства в сфере труда — это не только про штрафы. Это ещё и репутационные риски, которые в ОАЭ могут закрыть вам двери в банковские и государственные структуры. Поэтому лучше заранее всё оформить правильно.