Статьи

Новые правила по зарплате домашним работникам в ОАЭ — теперь по WPS!

Друзья, важная новость, особенно для тех, кто нанимает няню, домработницу, личного повара или, скажем, частного тренера. С 1 апреля 2025 года в ОАЭ вступили в силу новые требования: теперь часть домашних работников нужно официально оформлять через Wage Protection System (WPS).

🧾 WPS — это электронная система, через которую работодатель обязан выплачивать зарплату. Система уже давно используется для найма сотрудников в компаниях, а теперь её распространили и на частных помощников в быту.

💡 Это шаг к прозрачности, защите прав работников и к порядку в вопросах оплаты труда.

📌 Кого теперь это касается?

Если вы нанимаете кого-то из этих специалистов:

🔵Домашние сиделки

🔵Частные преподаватели

🔵Частные тренеры

🔵Личные представители (личные помощники)

🔵Частные агрономы и агроинженеры

⚠️ Для них теперь обязательна регистрация в WPS — и зарплата должна выплачиваться строго через эту систему.

⏰ Сроки и нюансы:

🔹Зарплату нужно платить в дирхамах ОАЭ, не позднее 10 рабочих дней после конца месяца (или другой даты, указанной в договоре).

🔹У вас есть 30 дней с момента найма, чтобы зарегистрировать работника в WPS.

❗️Если вы не выплатили зарплату через WPS в течение 1 месяца — это уже нарушение.

❗️Если просрочка превышает 2 месяца — вас могут наказать, вплоть до блокировки возможности оформлять визы.

Исключения🖇

WPS не нужен, если:

〰️работник подал на вас трудовой спор и уже не работает у вас;

〰️работник "в бегах" (оформлен как runaway);

〰️с даты начала работы прошло меньше 30 дней.

Если нужна помощь с оформлением или не уверены, как правильно действовать — пишите.