Статьи

Новые требования к трудовой регистрации: что нужно знать работодателям и сотрудникам

Друзья, хочу поделиться важной информацией для всех, кто работает или планирует работать в ОАЭ.

С 2025 года вступили в силу новые требования к трудовой регистрации, которые касаются как работодателей, так и сотрудников.

Эти изменения направлены на повышение прозрачности трудовых отношений и защиту прав всех сторон.

🖇Основные изменения:

🔹 Обязательная электронная регистрация

Все трудовые договоры теперь должны быть зарегистрированы в электронной системе Министерства трудовых ресурсов ОАЭ.

🔹 Детализация трудовых условий

В трудовых договорах должны быть чётко прописаны условия работы, включая график, обязанности, размер заработной платы и социальные гарантии.

🔹 Обновление данных сотрудников

Работодатели обязаны своевременно обновлять информацию о своих сотрудниках в системе, включая изменения в должности, зарплате или статусе занятости.

🔹 Штрафы за несоблюдение

За нарушение новых требований предусмотрены значительные штрафы. Поэтому важно своевременно ознакомиться с новыми правилами и привести документы в соответствие.

Эти изменения направлены на создание более справедливых и прозрачных трудовых отношений. Для работодателей это означает необходимость пересмотреть свои процессы, а для сотрудников — дополнительные гарантии защиты их прав.

Если у вас есть вопросы или вам нужна помощь в адаптации к новым требованиям, обращайтесь!